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如何提高学习转化率?

  • 分类:太和原创
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-10
  • 访问量:0

【概要描述】

如何提高学习转化率?

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  • 分类:太和原创
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企业领导人大多参加过很多学习,但是在企业实践转化的比例比较小,如何提升学习转化率?作为一个多次被老师表扬转化力强的我,就给大家做一点心得分享。
    首先用心记笔记。如果不记笔记,仅仅是听,大多是过眼云烟。如果仅是拍照,大多会在后来某次拍照的时候,作为占内存的无用照片删掉。
     2017年,我开始在同行中讲《经营秘笈》的时候,就是把我三年来的学习笔记找了出来,看看自己在企业中实践了哪些,然后把自己实践的部分整理了出来,笔记中的理论+企业实践,做成课件,讲出来大家觉得非常有帮助。
      第二、记笔记时首先记录下年月日、学习主题,并在记录时把重点部分用彩笔飘出来。使得后期找东西非常容易,复习时主次分明。

       第三现场可以转化的,当下转化。
1、在记笔记的同时,对于马上拿来可以在企业运用的,现场就拍照给公司的相关负责人,让他推进落实。如果现场手机被收走的,可以先标识出来,课间发送。
2、要求在企业推进的,领导人必须检查追踪。
(大部分员工只会重视你检查的,不会重视你重视的。
      第四学习内容和自己相关的,马上写出实际方案。
例如,老师在讲思惰的时候,我马上写出来:改思惰----以后读书,读音模棱两可的字,一定查一下。

     第五对于特别喜欢的语句,当下背下来,想想可以在什么宣讲中使用。讲过一次之后,就基本上转化成自己的了。

     第六当天学习结束,回到家整理学习笔记。至少是在三天内,一定要把学习笔记整理出来。一次学习,如果三天之内还没有再整理,基本就会因“俗事相妨”而不了了之。
   如果内容比较简单,会在当天公司的微信分享中以分享的形式写出来,总之,是要把所学内容再转化思考一次。

     第七把学习内容在企业晨会上或者其他会议上做宣讲。再次自我转化,并对全员渗透。宣讲的时候结合公司现象更有意义。
     第八同一主题的学习,用一个笔记本。每次学习的空隙,例如到的早等开场的时候,有些讲者讲的不是太有趣的时候,可以复习以前的学习内容。
     第九节假日完整时间,把学习的内容归纳整理。
春节可以把全年的学习内容,归纳整理。看看实践的部分是否做的不够正,或者不够充分。还有哪些好的内容没有被实践。以做到理论指导实践,实践验证理论。
    “学而时习之,不亦说乎!” 学而不习一场空,学而不习不是知行合一,期待着大家因“习”而悦!因“习”而成长。
 


                                                      赵淑红
                                               2020年1月12日星期日

 


 

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