张源源家书《真爱带来勇气》
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上周我们去新乡拜访客户,是关于企业20周年庆典的。我们通过对公司文化的介绍,加上案例展示,能感觉到客户对于我们的认可和信任。但是我们的高级策划经理因为有事不能来,权衡之下,委托给策划主管来做这个方案。


昨天晚上同事把策划方案发过来的时候,我已经迷迷糊糊快睡着了,打开看了下,发现和自己想象中的有差距。方案进度也没有预计的快,本来想明天再说,但是心里记挂着,就久久无法入睡。于是爬起来认真看了下方案,不看不打紧,一看更加焦虑,感觉方案太粗糙,亮点不突出,想象自己如果是客户,看到这样的方案应该会很失望。


想了很久,我先给高级策划经理在微信上留言,请求他无论如何帮助主管来做这个方案。并把我认为需要细化和改进的建议逐一列下来,发给主管,同时指出她对这份案子没有走心,很多明显的漏洞或者错误。我想我的语气是比较严厉的,可能会伤害到她,本身这位同事性格非常好,我对于她更多的是呵护和关爱,但是,如果不给她当头一棒,不泼一盆冷水,她就要在客户那里被泼冷水。去年就是因为她经手的一个案子,我们怕太打击她,没有让她返工重做,导致最后败标。很长时间她都处于那个失败的阴影之下。我不愿那样的失败重演,相对于自己的严厉打击,案子失败的打击的杀伤力更大。


这一晚上,也没有再睡着,又分别给两位同事留了言。一是指出我们内部的问题,二是发出请求,希望大家团结协作,共同服务好客户,因为每个人都承担着业绩指标,每个人的岗位和角色也都不可或缺。但是因为利益分配问题,我们有时候会存在内部并不能形成合力,之前自己就是老好人做派,谁也不想得罪,怕指出来了同事们会不高兴,总是小心翼翼的呵护着他们,对他们很是宽容,谁的客户谁来做,哪怕她吃不下。但是今天,这一刻,只想直指痛处,让每个人都意识到我们只有团结协作,不分你我,把个人利益放在一边,才能实现部门的飞跃和发展,只有每个人无私,才能做成一件事。我知道,必须使出霹雳手段了,光鼓励是没有用的,鼓励多了就会变成蜜糖,会麻痹她们。如果是今天这样的标准,那我们终将被淘汰。我只想我们能给客户提供一份让客户心动的方案,一份真正能帮客户实现活动意义的方案,只想我们能从一个项目中得到更多的成长和历练,让我们的团队充分的发挥更大的作用。只有我们把利益分配、业绩指标抛开,只为了帮助客户,才能团结一致,拧在一起,才能产生更大的力量。今天我勇敢的迈出了一步,把平时不敢说的话说出来,把团队中的问题指出来,这种坚定的勇气是我之前不能体会到的。


第二天,没有想象中的内耗,同事们对于我说的也欣然接受,我们部门召开了会议,重新梳理方案主线,两个策划人员,两个设计人员通力合作,虽然我还没有看到最终的成品,但我看到了我们内部团结一致、能量满满的状态,很开心。


肖总说内心纯粹,才会无所畏惧,力量无穷!我想我今天的勇气来自于内心的真爱。真的爱客户,想帮助客户办一场难忘的有意义的周年庆,真的爱同事,想帮助同事成长不愿她再次受到失败的打击。正是这样的发心,让我感到前所未有的力量,所以才敢于打破之前的弊病,不怕得罪人,奋勇向前,这中间可能会有误会,但是勇敢的坚持下去,相信小伙伴们一定能感受到我的爱,感受到这份力量!

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